Wij verbinden werkgevers met werkontwikkelbedrijven

Elke stap telt.

De beste werkconcepten in de sector verdienen landelijke schaal. WerkKracht Nederland organiseert die samenwerking — zodat bewezen aanpakken beschikbaar komen in elke regio en meer mensen duurzaam aan het werk gaan.

97
Werkontwikkelbedrijven
↗ bekijk kaart
114K
Medewerkers
↗ meer informatie
5–7×
Maatschappelijke
impact
↗ meer informatie
Intake & analyse Plan een intake →
Vraagbundeling Werkgevers koppelen
Implementatie Hands-on uitvoering
Kennisdeling Bewezen aanpakken delen
Opschaling Landelijke uitrol
Ontdek meer

Wat past bij uw organisatie?

Kies wie u bent — wij wijzen u meteen de weg naar de informatie en de eerstvolgende stap die voor u relevant is.

Heeft u werk? Wij maken het werkbaar.

Van eenvoudige series tot complexe processen: wij vertalen uw opdracht naar uitvoering door het juiste werkontwikkelbedrijf in uw regio. Eén aanspreekpunt, één bewezen proces — en gemotiveerde mensen die willen laten zien wat ze kunnen.

Eén aanspreekpunt

U hoeft niet te zoeken langs 97 loketten. Meld uw opdracht bij ons; wij koppelen de juiste uitvoerder en blijven aanspreekbaar op het resultaat.

Complexe opdrachten? Juist die.

Werk dat op het eerste gezicht niet passend lijkt, maken wij werkbaar. Onze werkvoorbereiders analyseren uw proces en splitsen het in taken die wél passen — zonder in te leveren op kwaliteit of tempo.

SROI aantoonbaar ingevuld

Elke plaatsing komt met meetbare maatschappelijke waarde (MKBA) en rapportage die u direct kunt gebruiken in aanbestedingen en jaarverslagen.

Dit werk doen we al elke dag
Assemblage & montage Logistiek & verpakken Schoonmaak Facilitair Keuken & catering Hospitality Receptie & front office Detailhandel Zorgondersteuning …en meer
Vandaag gemeld Binnen 1 werkdag contact Binnen 3 weken voorstel Uitvoering met live dashboard

Meld uw opdracht

Vrijblijvend — binnen één werkdag persoonlijk contact.

Liever direct schakelen? Bel of app 06-46101135.

Uitvoering én transparantie
in één platform.

De meeste partijen adviseren over impact. Wij organiseren én meten haar — van eerste opdracht tot MKBA-rapportage.

Geen black box, geen eindeloze rapportages. Opdrachtgevers, gemeenten en stakeholders hebben real-time inzicht in voortgang, waarde en resultaat. Terwijl wij op de achtergrond de samenwerking organiseren die daarvoor nodig is.

Businesslines 01 – 04

Hands-on uitvoering

Wij implementeren, leiden projecten en schalen op. Geen vrijblijvend advies — concrete samenwerking met meetbare resultaten per opdracht.

Vraagbundeling · Opschaling · Projectleiding
Live · Real-time

Meetbare impact

Elke opdracht wordt gevolgd via ons dashboard. MKBA-waarde, loonwaarde en doelrealisatie zijn op elk moment inzichtelijk — voor alle betrokken partijen.

Stakeholder · Opdrachtgever · Gemeente
Per opdracht

Digitale projectplanning

Opdrachtgevers volgen hun eigen projectplanning live — inclusief mijlpalen, KPI-structuur en budgetvoortgang. Transparantie als standaard, niet als extra.

Planning · KPI's · MKBA-rapportage
Rolverdeling

Wij verbinden. Werkontwikkelbedrijven begeleiden.

WerkKracht Nederland werft opdrachten en organiseert de samenwerking — maar treedt nooit in de rol van het werkontwikkelbedrijf. Begeleiding van medewerkers is hun specialisme. Die heldere taakverdeling maakt WerkKracht tot een onafhankelijke partner: geen concurrent, maar een neutrale partij die de juiste match maakt op basis van kwaliteit.

Wij organiseren de vraag · werkontwikkelbedrijven leveren de kracht

Andere partijen in de sector

Adviesrapport na afronding
Impact achteraf berekend
Lokale aanpak, moeilijk schaalbaar
Geen live voortgangsinzicht
Kennis blijft bij de consultant

WerkKracht Nederland

Hands-on uitvoering & projectleiding
MKBA real-time inzichtelijk
Landelijk platform, elke regio
Live dashboard voor opdrachtgever
Kennis gedeeld via kennisplatform

Zo werkt de WerkKracht-keten

Elke stap in ons proces is met elkaar verbonden — van intake tot MKBA-rapportage. Transparant, meetbaar en herhaalbaar in elke regio.

Bekijk de stappen →
Stap 01
Intake &
analyse
Organisatie in kaart, vraag helder
Intakerapport
Stap 02
Vraag­bundeling
Werkgevers gekoppeld aan werkontwikkelbedrijven
Opdracht
Stap 03
Implementatie
Het werkontwikkelbedrijf voert uit, WerkKracht stuurt
Live dashboard
Stap 04
Meting &
sturing
KPI's bewaakt, bijgestuurd
Voortgangsrapport
Stap 05
MKBA &
rapportage
Impact berekend, verantwoord
MKBA-audit
Het eindresultaat: meetbare maatschappelijke waarde Elke stap gedocumenteerd, elke euro verantwoord — voor gemeente, opdrachtgever en stakeholder.
€29K MKBA per werkplek
100% Transparant
289M
Rijksimpulsbudget beschikbaar 2025–2034
Bron: Ministerie SZW
270K
Mensen in het doelgroepregister
Bron: UWV 2025
13K
BUIG-besparing per plaatsing
Bron: Berenschot 2025
3erder
Jaar meer vacatures dan werklozen
Bron: CBS 2025

Wat levert één werkplek de samenleving op?

Stel het aantal werkplekken in en zie direct de maatschappelijke waarde, loonwaarde en BUIG-besparing die uw opdracht genereert. Berekend op basis van publiek beschikbare MKBA-kengetallen (Participatiewet).

Berekeningen zijn indicatief op basis van sectorgemiddelden. Definitieve waarden worden vastgesteld via een officiële MKBA-audit.

Aantal werkplekken 25
Gemiddelde loonwaarde (%) 60%
Maatschappelijke waarde (MKBA) €725.000
Loonwaarde (WML 2026) €411.225
BUIG-besparing uitkering €325.000
Impact op maatschappelijke investering 6,1×

Vier businesslines. Één richting.

Van werkgeversvraag bundelen tot kennisdeling op landelijke schaal — ontdek hoe WerkKracht uw organisatie versterkt.

Bekijk alle diensten →

Klaar om samen te werken?

Of u nu werkgever, gemeente of werkontwikkelbedrijf bent — er is een concrete eerste stap voor u.

Neem contact op → Neem contact op
Home / Diensten

Diensten & businesslines

WerkKracht Nederland werkt met vier samenhangende businesslines — van vraagbundeling tot kennisplatform. Elke lijn versterkt de andere.

Businessline 01

Werkgeversvraag bundelen

Werkontwikkelbedrijven zijn sterk in uitvoering, maar missen vaak de schaal om grote werkgevers structureel te bedienen. WerkKracht Nederland bundelt de vraag van werkgevers en vertaalt die naar opdrachten die één of meerdere ontwikkelbedrijven gezamenlijk kunnen uitvoeren.

Door de vraag te bundelen krijgen werkgevers één aanspreekpunt, terwijl ontwikkelbedrijven toegang krijgen tot opdrachten die voor hen individueel niet haalbaar zouden zijn.

Wat wij doen

  • Actief acquireren van werkgeversvragen via ons landelijke netwerk
  • Vertalen van werkgeversbehoefte naar concrete werksoorten
  • Koppelen van vraag aan de juiste ontwikkelbedrijven per regio
  • Ondersteunen bij contractvorming en SROI-onderbouwing
  • Monitoring van opdrachtvoortgang en rapportage aan opdrachtgever

Voor wie?

Voor werkontwikkelbedrijven die hun opdrachtenportfolio willen uitbreiden, én voor werkgevers die hun SROI-verplichting willen invullen met aantoonbare maatschappelijke impact.

Vraagbundeling

Doorlooptijd6–12 weken
InzetProjectleider WerkKracht Nederland
ResultaatOpdracht + plaatsingen
DoelgroepWerkontwikkelbedrijven + Werkgevers

Interesse?

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Gesprek aanvragen →
Businessline 02

Werkconcepten opschalen

Bewezen aanpakken worden beschikbaar voor de hele sector. WerkKracht Nederland identificeert de meest succesvolle werkconcepten en maakt ze landelijk toepasbaar — zodat elke regio kan profiteren van wat elders al werkt.

Van pilot naar landelijk uitgerold werkconcept: wij standaardiseren, documenteren en ondersteunen bij de implementatie in nieuwe regio's en organisaties.

Wat wij doen

  • Inventariseren en beoordelen van bewezen werkconcepten
  • Ontwikkelen van implementatiehandleidingen en formats
  • Begeleiden bij de uitrol naar andere regio's
  • Meten en rapporteren van impact per werkconcept

Voor wie?

Voor werkontwikkelbedrijven die een succesvol concept willen opschalen, én voor regio's die willen profiteren van bewezen aanpakken.

Opschaling

Doorlooptijd3–9 maanden
InzetKennisadviseur WerkKracht Nederland
ResultaatImplementatieplan
DoelgroepWerkontwikkelbedrijven landelijk

Interesse?

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Gesprek aanvragen →
Businessline 03

Kennisplatform

Een gedeeld kennisplatform voor alle aangesloten werkontwikkelbedrijven. Van bewezen werksoorten en contractmodellen tot MKBA-methoden en opleidingsmodules.

Kennis die nu versnipperd is over de sector wordt toegankelijk en deelbaar — zodat ieder bedrijf kan leren van het beste wat de sector te bieden heeft.

Wat wij doen

  • Beheren van een gedeelde kennisbank met werksoorten en formats
  • Organiseren van leernetwerken en intervisie
  • Ontwikkelen van MKBA-tools en rapportageformats
  • Publiceren van sectorinzichten en benchmarks

Voor wie?

Voor alle aangesloten werkontwikkelbedrijven die willen leren, delen en verbeteren.

Kennisplatform

ToegangVia lidmaatschap
FormaatOnline + fysiek
InhoudWerksoorten, MKBA, formats
DoelgroepWerkontwikkelbedrijven

Toegang aanvragen

Neem contact op voor aansluiting bij het kennisplatform.

Gesprek aanvragen →
Businessline 04

Projectleiding

Flexibele projectleiders die tijdelijk worden ingezet bij de implementatie van organisatieverandering, nieuwe werksoorten of businesscase-ontwikkeling.

Geen generieke consultants, maar mensen die de sector kennen en direct aan de slag gaan. Van organisatiediagnose tot concrete implementatie op de werkvloer.

Wat wij doen

  • Tijdelijke inzet van ervaren projectleiders met sectorkennis
  • Begeleiding bij organisatieverandering en herpositionering
  • Ontwikkelen van businesscases voor nieuwe werksoorten
  • Implementatie van nieuwe werkconcepten op locatie
  • Kennisoverdracht aan eigen medewerkers na afronding

Voor wie?

Voor werkontwikkelbedrijven die een specifiek vraagstuk willen aanpakken maar tijdelijk capaciteit of expertise missen, en voor gemeenten die regie willen voeren op een complex implementatietraject.

Projectleiding

InzetFlexibel, per opdracht
Doorlooptijd3–12 maanden
ResultaatImplementatie + overdracht
DoelgroepWerkontwikkelbedrijven + Gemeenten

Direct inzetten?

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Gesprek aanvragen →
Home / Over ons

Over WerkKracht Nederland

Wij zijn het landelijk platform dat werkontwikkelbedrijven verbindt, versterkt en opschaalt — naast hen, niet boven hen.

Onze missie

Van versnippering naar landelijke schaal

Nederland telt circa 97 werkontwikkelbedrijven die dagelijks mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar werk. Ze doen dit met toewijding en lokale kennis — maar ieder voor zich.

WerkKracht Nederland doorbreekt deze versnippering. Wij organiseren wat de markt niet heeft opgelost: een landelijke uitvoeringsstructuur die vraag en aanbod verbindt, kennisdeling faciliteert en bewezen werkconcepten opschaalt.

Niet als bureaucratische laag bovenop bestaande structuren — maar als licht, slagvaardig platform dat bewijst wat werkt en dat vervolgens opschaalt.

Kernwaarden

Waar wij in geloven

Verbinding boven systemen
Verbinding boven systemen
Mensen en organisaties verbinden is onze motor — structuur volgt daarna.
Resultaat boven proces
Resultaat boven proces
We meten succes in mensen aan het werk, niet in vergaderingen.
Klein beginnen, dan opschalen
Klein beginnen, dan opschalen
Bewijs van werking gaat voor brede beloften.
Transparantie in alles
Transparantie in alles
We rapporteren eerlijk over wat werkt en wat beter kan.
Het team

Mensen die het doen

E

Edwin

Directeur & Oprichter

Ruime ervaring in organisatieontwikkeling en strategische samenwerking in de sector. Initiatiefnemer van WerkKracht Nederland.

PM

In werving

Programmamanager

Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de vertaling van strategie naar concrete uitvoering.

PL

Flexibele projectleiders

Uitvoering op locatie

Ervaren projectleiders ingezet bij deelnemende ontwikkelbedrijven — hands-on, resultaatgericht, tijdelijk.

SG

Stuurgroep

Strategische sturing

Vertegenwoordigers van Cedris, directeuren van deelnemende bedrijven en onafhankelijke experts.

Roadmap

Van start naar landelijke dekking

FASE 1 · 2025–2026
Fundament & pilot
5 koploperbedrijven. Eerste opdrachten. Platform MVP. Stuurgroep actief.
FASE 2 · 2026–2027
Groei & validatie
Uitbreiden naar 20+ bedrijven. Alle regio's actief. 250+ plaatsingen per jaar.
FASE 3 · 2028+
Landelijke opschaling
Volledige landelijke dekking. 500+ plaatsingen per jaar. ROI 5–7×.

Wil je meer weten over onze aanpak of het businessmodel?

Naar de kennisbank →
Home / Kennisbank

Kennisbank

Praktijkcases, formats, businesscases en onderzoeksrapporten — speciaal voor werkontwikkelbedrijven.

Uitgelicht

Actueel & relevant

Businesscase — Landelijk Platform
WerkKracht Nederland · Juni 2026

De volledige businesscase inclusief MKBA, meerjarenmodel en financiële onderbouwing. Conform publieke businesscase-methodologie.

  • 10 hoofdstukken + bijlagen
  • MKBA-berekening inclusief BUIG-besparing
  • Conform Ministerie van Financiën standaard
Download PDF →
Berenschot Adviesrapport RI 2025
Berenschot · Oktober 2025

Onafhankelijk adviesrapport over Rotterdam Inclusief met scenarioanalyse en MKBA. Externe validatie van de aanpak waarop WerkKracht is gebaseerd.

  • Drie toekomstscenario's uitgewerkt
  • MKBA €13 mln maatschappelijk voordeel
  • Gelijkgerichtheid als succesfactor
Samenvatting →
Intakeformulier werkontwikkelbedrijf
WerkKracht Nederland · Format

Gestandaardiseerd intakeformulier voor het eerste gesprek met een werkontwikkelbedrijf. Inclusief digitale versie en Excel-rapportage.

  • 8 gespreksblokken, 35 vragen
  • 5-punts scoretabel
  • Excel-dashboard met rapportage
Download format →
Alle categorieën

Wat vindt u in de kennisbank

Businesscases
3 documenten
Formats & tools
8 documenten
Onderzoek & data
5 documenten
Praktijkcases
Binnenkort
Home / Partners

Partners & stakeholders

WerkKracht Nederland werkt samen met een breed netwerk van organisaties die elk vanuit hun eigen rol bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt.

Strategische partners

Samenwerken aan impact

Cedris
Brancheorganisatie · ~100 leden

Cedris is de brancheorganisatie voor werkontwikkelbedrijven. WerkKracht werkt samen met Cedris voor toegang tot het netwerk en legitimiteit richting het Ministerie van SZW.

  • Stuurgroepzetel WerkKracht NL
  • Co-selectie deelnemende bedrijven
  • Kennisdeling via sectorinformatie
Ministerie van SZW
Opdrachtgever & financier

Het Ministerie van SZW heeft €289,7 miljoen impulsbudget beschikbaar gesteld voor de transformatie van de sociale infrastructuur. WerkKracht zet dit budget om in concrete uitvoering.

  • Impulsbudget 2025–2034
  • Lerend netwerk en adviesteam
  • Aansluiting Participatiewet in Balans
VNG & gemeenten
Financier & afnemer

Gemeenten ontvangen via de DU-bijdragen middelen voor de transformatie van werkontwikkelbedrijven. WerkKracht helpt gemeenten deze middelen effectief in te zetten.

  • Ondersteuning BUIG-besparing
  • Kennisuitwisseling met gemeenten
  • Aansluiting transitieagenda
Kennispartners

Inhoudelijke samenwerking

Divosa
Kennispartner

Samenwerking via het lerend netwerk en de MKBA-rekenmethodiek die Berenschot voor Cedris en Divosa heeft ontwikkeld.

Berenschot
Externe validatie

Berenschot voerde in 2025 een adviesrapport uit voor Rotterdam Inclusief, met scenarioanalyse en MKBA-methodiek. De uitkomsten ondersteunen de aanpak waarop WerkKracht is gebaseerd.

VNO-NCW
Werkgeversnetwerk

Contacten met VNO-NCW voor werkgeversbenadering, SROI-invulling en het activeren van het landelijke werkgeversnetwerk.

Meewerken aan de beweging?

Of u nu een werkontwikkelbedrijf bent, werkgever, gemeente of kennisinstelling — er is een rol voor u.

Neem contact op →
Persoonlijk contact

U bent geen lead.
U bent onze prioriteit.

Elk gesprek dat wij voeren verdient volledige aandacht. Geen standaard intake-traject, geen wachtrij. Wij nemen binnen één werkdag persoonlijk contact op.

Reactie binnen 1 werkdag
Altijd een persoonlijk gesprek
Geen verkooppraatje, wel een eerlijk gesprek
Edwin Koutstaal
Initiatiefnemer WerkKracht Nederland

“Wij geloven dat de beste samenwerkingen beginnen met een eerlijk gesprek. Geen pitch, geen druk — gewoon twee partijen die kijken of er een match is.”

E-mailinfo@werkkrachtnederland.nl
Telefoon+31 (0)6 46101135
AdresDen Haag
LinkedInlinkedin.com/company/werkkrachtnl
Neem direct contact op

Kies hoe u het liefst contact opneemt.

Gesprek plannen

Geef uw naam, e-mail en drie momenten die u uitkomen — Edwin bevestigt binnen één werkdag.

Gespreksvorm
Drie mogelijke momenten

Uw gegevens worden uitsluitend gebruikt voor contact en nooit gedeeld met derden.

Zo werkt de samenwerking

Van eerste kennismaking tot concrete opdracht — een helder en overzichtelijk proces zonder verrassingen.

Stap 1
Kennismaking
Een informeel gesprek van 30 minuten — telefonisch of op locatie. Geen verplichtingen, wel een eerlijk gesprek.
BINNEN 2 WERKDAGEN
Stap 2
Intakegesprek
Een gestructureerd gesprek op locatie. Samen brengen we uw organisatie en ambitie in kaart.
BINNEN 2 WEKEN
Stap 3
Voorstel op maat
Een concreet voorstel met businesscase, MKBA-raming en helder tijdpad. Speciaal voor uw situatie.
BINNEN 3 WEKEN
Stap 4
Aan de slag
Samenwerking van start, toegang tot uw persoonlijk portaal en een vaste contactpersoon vanuit WerkKracht.
INCLUSIEF DASHBOARD-TOEGANG

Klaar voor stap 1? Vul het formulier in of bereik Edwin direct.

Digitaal Intakeformulier

Intern instrument voor WerkKracht Nederland medewerkers. Vul het formulier in tijdens of direct na het intakegesprek met een werkontwikkelbedrijf.

Intern gebruik — Dit formulier is uitsluitend bedoeld voor WerkKracht Nederland medewerkers. Na invulling kunt u de data als CSV downloaden en importeren in het Excel-rapportagesjabloon.
Blok 1 van 8
1
Basisgegevens
Algemene informatie over de organisatie en het gesprek
1.1Organisatienaam *
Dit veld is verplicht.
1.2Type organisatie
1.3Contactpersoon *
1.4E-mailadres
1.5Datum intake *
1.6Gespreksleider WerkKracht
1.7Aanleiding voor dit gesprek
Wat heeft de organisatie gemotiveerd contact op te nemen?
2
Organisatie & Context
Omvang, activiteiten en positie van de organisatie
2.1Aantal medewerkers (fte)
2.2Omvang doelgroep (# personen)
2.3Belangrijkste werksoorten / activiteiten
Denk aan: productie, logistiek, assemblage, groen, schoonmaak, facilitair, dienstverlening.
2.4Huidige positionering in de markt
Wat zijn de sterke kanten? Waarmee onderscheidt de organisatie zich?
2.5Welke ontwikkelbehoefte speelt nu het sterkst?
Wat wil de organisatie de komende 12 maanden bereiken?
2.6Financiële doelstellingen bij nieuwe opdrachten
Denk aan: dekkingsbijdrage, uitkeringsreductie, opdrachtvolume, omzetgroei.
3
Werk & Ontwikkelmodel
Aansluiting van werkzaamheden op arbeidsmarkt en doelgroepbehoefte
3.1Welke typen werk biedt de organisatie aan?
3.2Wat is de ontwikkelwaarde van de huidige werkzaamheden?
In welke mate leren mensen nieuwe vaardigheden die hen dichter bij de arbeidsmarkt brengen?
3.3In hoeverre sluiten de werkzaamheden aan op de actuele arbeidsmarktvraag?
Zijn er werksoorten die werkgevers zoeken maar de organisatie (nog) niet aanbiedt?
3.4Waar zit nu onderbenutting van potentieel bij de doelgroep?
Welke talenten of mogelijkheden worden onvoldoende benut?
3.5Hoe verloopt de uitstroom naar regulier werk?
Gemiddelde uitstroomratio? Wat zijn de grootste barrières voor doorstroom?
4
Arbeidsmarkt & Samenwerking
Werkgeversrelaties, kansen en knelpunten
4.1Met welke type werkgevers wordt er samengewerkt?
Sectoren, omvang, publiek/privaat, lokaal/regionaal/nationaal.
4.2Hoe structureel zijn de bestaande samenwerkingen?
Vaste raamcontracten of projectmatige, eenmalige afspraken?
4.3Waar liggen de grootste kansen voor uitbreiding van werk?
Welke sectoren of werkgevers zijn interessant maar nog niet bereikt?
4.4Waar loopt de samenwerking met werkgevers nu vast?
Meest genoemde bezwaren of drempels bij werkgevers?
4.5Hoe wordt SROI ingezet bij het aantrekken van werkgevers?
Wordt SROI actief als argument gebruikt? Zo ja, hoe?
5
Organisatiekracht & Opschaling
Interne capaciteit, processen en groeipotentieel
5.1Hoe efficiënt is de huidige bedrijfsvoering?
Zijn er duidelijke KPI's? Wordt er gemeten op output en kwaliteit?
5.2In welke mate zijn processen gestandaardiseerd?
Zijn werkprocessen vastgelegd? Is er een kwaliteitssysteem?
5.3Wat is het opschaalpotentieel van de organisatie?
Kan de organisatie meer volume aan zonder evenredige kostengroei?
5.4Wat zijn de grootste belemmeringen voor groei?
Denk aan: personeel, financiering, systemen, locatie, bestuur.
5.5Hoe is de organisatie voorbereid op de Wsw-transitie?
Is er een transitieplan? Wordt er actief gewerkt aan herpositionering?
6
Financiën & Implementatievermogen
Financiële ruimte en snelheid van verandering
6.1Wat is de financiële ruimte voor samenwerking / investering?
Is er budget beschikbaar voor trajecten? Wat is de maximale investering?
6.2Welke middelen ontbreken om door te pakken?
Capaciteit, kennis, netwerk, financiering, technologie?
6.3Hoe snel kan de organisatie dingen implementeren?
Zijn er veel besluitvormingslagen? Hoe lang duurt een gemiddeld verandertraject?
6.4Wat zou de organisatie helpen om sneller te bewegen?
Welke ondersteuning of hulpmiddelen zouden het verschil maken?
7
Strategische Reflectie
Diepere drijfveren, kansen en bereidheid tot verandering
Let op: deze vragen zijn bedoeld om een genuanceerd beeld te vormen van de strategische positie en veranderingsbereidheid van de organisatie.
7.1Welke kansen mist de organisatie nu aantoonbaar?
Opdrachten die zijn afgewezen, trajecten die niet van de grond kwamen?
7.2Wat belemmert de organisatie in haar ontwikkeling?
Cultuur, structuur, leiderschap, externe factoren?
7.3In welke mate wordt de doelgroep als belemmering gezien in plaats van als kracht?
Wordt de doelgroep soms als excuus gebruikt voor gebrek aan resultaat?
7.4Wat zou de organisatie morgen anders doen als er geen beperkingen waren?
Vrije vraag — laat de gesprekspartner vrij antwoorden.
7.5Is de organisatie bereid kennis en ervaring te delen met andere werkontwikkelbedrijven?
Kennisdeling is een kernwaarde van WerkKracht Nederland.
8
Consultant Beoordeling
Scoretabel, kansen, risico's en advies — intern invullen
Intern: Dit blok wordt na het gesprek ingevuld door de WerkKracht consultant. De scores vormen de basis voor de rapportage.
8.1Veranderbereidheid van de organisatie
8.2Kans op succesvolle samenwerking
8.3Strategische fit met WerkKracht Nederland
8.4Urgentie / timing (is het moment rijp?)
8.5Realisatiekracht (kunnen zij het waarmaken?)
8.6Belangrijkste ontwikkelkansen
De twee of drie meest concrete kansen die WerkKracht Nederland kan helpen verzilveren.
8.7Aandachtspunten en risico's
Welke factoren kunnen samenwerking bemoeilijken?
8.8Concrete eerste actiepunten
Wie doet wat, wanneer?
8.9Advies: starten met samenwerking?
JA
Starten met samenwerking
NADER ONDERZOEK
Eerst meer informatie ophalen
NEE
Op dit moment niet adviseren
8.10Toelichting op het advies
Welke factoren waren doorslaggevend in het advies?

Intake voltooid ✓

Het intakeformulier is ingevuld en klaar voor export.

Download het CSV-bestand en open het in Excel. De kolommen sluiten direct aan op het WerkKracht rapportagesjabloon.

Home / Netwerk

WerkKracht in uw regio

WerkKracht Nederland groeit. Van regio naar regio, naar een landelijk netwerk van gemeenten, werkontwikkelbedrijven en werkgevers die samen impact maken.

Demo-omgeving — illustratieve cijfers
6
actieve gemeenten
87
gerealiseerde werkplekken
12
Werkontwikkelbedrijf-partners
4
regio's in 2026
Illustratief voorbeeld — demonstratie van het regio-overzicht

Actief, in pilot & komende regio's

Groningen Friesland Drenthe Overijssel Gelderland Flevoland N-Holland Utrecht Z-Holland Zeeland N-Brabant Limburg
Actief
Pilotfase
Komend
Rivierenland
32 werkplekken · 2 werkontwikkelbedrijf-partners · sinds 2025
Actief
Amsterdam-Amstelland
18 werkplekken · 3 werkontwikkelbedrijf-partners · sinds 2025
Actief
Rotterdam Rijnmond
22 werkplekken · 2 werkontwikkelbedrijf-partners · sinds 2025
Actief
Midden-Utrecht
15 werkplekken · 1 werkontwikkelbedrijf-partner · sinds 2026
Actief
Twente (Overijssel)
Pilotgesprekken gestart · Q3 2026
Pilot
Breda / West-Brabant
Verkenningsfase · Q4 2026
Pilot
Groningen / Noord-Nederland
Interesse aangemeld · 2027
Komend

Wat zeggen onze partners?

Organisaties die al samenwerken met WerkKracht delen hun ervaringen. Binnenkort voegen we hier meer verhalen toe.

Illustratief voorbeeld

WerkKracht heeft ons geholpen de stap te zetten van lokale uitvoering naar een aanpak die echt schaalbaar is. De MKBA-cijfers spraken voor zich bij de wethouder.

Illustratief voorbeeld

Als gemeente zochten we een partner die niet alleen advies geeft, maar ook echt naast ons staat in de uitvoering. Dat is precies wat WerkKracht doet.

Binnenkort

Heeft uw organisatie een ervaring met WerkKracht die u wilt delen? Neem contact op — we horen graag uw verhaal.

Deel uw verhaal →

Is uw regio nog niet actief?

Neem contact op en ontdek wat WerkKracht voor uw gemeente of werkontwikkelbedrijf kan betekenen.

Projectplanning

WerkKracht Nederland · Voortgang & mijlpalen per opdracht · Gemeente Rivierenland

Opdrachtgever
Projectgezondheid
Groen
Op schema · 2 van 4 fasen klaar
Resterende looptijd
6 mnd
Einddatum: dec 2026
Doelrealisatie
64%
Verwacht: 80% bij Q3
Budget verbruikt
61%
€150K van €247K
KPI-structuur — afstand tot tussendoel Q3 2026
Werkplekken
22/40
55%
△ 18 plekken te gaan voor Q3-doel
Uitstroom regulier
4/8
50%
△ 4 uitstromers te gaan voor Q3-doel
MKBA-waarde
€638K
55%
△ Op koers voor jaardoel €1,16M
Opdrachtgeverssatisfactie
7,8/10
78%
△ Boven gemeentelijke norm van 7,0
Mijlpalenplanning — Bijstand naar Werk
  • Intakegesprekken afgerond
    Feb 2025 · 20 deelnemers geselecteerd
    Klaar
  • Eerste 10 plaatsingen
    Jun 2025 · Alle 10 gestart
    Klaar
  • Tussenrapportage Q2
    Apr 2026 · Gedeeld met gemeente
    Klaar
  • Opschaling naar 20 plekken
    Doel: okt 2026 · Nu 16 gerealiseerd
    Lopend
  • 4 uitstromers naar regulier werk
    Doel: nov 2026
    Gepland
  • Eindrapportage & MKBA-audit
    Dec 2026 · Inclusief Berenschot validatie
    Gepland
Mijlpalenplanning — Statushouders
  • Selectie deelnemers
    Dec 2025 · 12 geselecteerd
    Klaar
  • Eerste 6 opdrachten gestart bij werkontwikkelbedrijf-partner
    Doel: aug 2026 · 6 opdrachten in uitvoering
    Lopend
  • Volledige bezetting 12 plekken
    Doel: nov 2026
    Gepland
  • Voortgangsrapportage werkontwikkelbedrijf-partner
    Doel: dec 2026 · Resultaten gecertificeerd
    Gepland
Risico's & aandachtspunten
△ Taaltraject vertraging
Werkontwikkelbedrijf-partner loopt 2 maanden achter op de overeengekomen planning. WerkKracht heeft de partner formeel aangesproken en bewaakt de contractafspraken.
△ Bijstandstraject op schema
Bijstandstraject presteert sterk. Mogelijkheid voor 4 extra plekken als budget beschikbaar is.
◯ Eindrapportage Q4
Berenschot-audit ingepland voor december 2026. Documenten verzamelen start september.
Volgende overlegmomenten
OverlegDatumDeelnemersOnderwerpStatus
Voortgangsgesprek Q218 jun 2026WerkKracht + GemeenteVoortgang statushoudersopdracht + opschalingInplannen
Werkbezoek werkontwikkelbedrijf-partner2 jul 2026Wethouder + projectleiderWerkplek ervaring deelnemersBevestigd
Kwartaalrapportage Q31 sep 2026MT gemeenteKPI-review + bijstelling doelenGepland
Eindgesprek & evaluatieJan 2027College + WerkKrachtEindresultaten + verlengingConcept

Opdrachtgeversportaal · Gemeente Rivierenland · Demo-omgeving

Beveiligd portaal

Log in met uw toegangsgegevens voor het stakeholder-dashboard of het opdrachtgeversportaal.

Gebruikersnaam of wachtwoord onjuist. Probeer het opnieuw.

Vul uw naam in en klik op inloggen. Voor het opdrachtgeversportaal: vermeld 'opdrachtgever' of uw gemeentenaam.

Stakeholder dashboard

WerkKracht Nederland · Transparantie & verantwoording · Kwartaalrapportage

Stakeholder portaal
Kwartaal 2 · 2026
Werkplekken
87
↑ +4 deze maand
Deelnemers
124
↑ +12% dit kwartaal
MKBA-waarde
€2,5M
Divosa/Berenschot
Loonwaarde
€2,4M
WML 2026

Transparante aanpak: Alle cijfers zijn gebaseerd op geverifieerde werkplekdata en gevalideerde MKBA-methoden (Divosa/Berenschot). De loonwaarde is berekend op basis van het Wettelijk Minimumloon 2026 (€27.415/plek/jaar).

Maatschappelijke waarde (MKBA)
€2.523.000
87 werkplekken × €29.000 per jaar · Berenschot/Cedris methode
Economische waarde (loonwaarde)
€2.385.105
87 werkplekken × €27.415 per jaar · WML 2026
Groei werkplekken 2026
Groei per maand.
Projectplanning
  • Fase 1 — Opstart
    Jan–Mrt 2025
    Afgerond
  • Fase 2 — Pilot werkplekken
    Apr–Dec 2025
    Afgerond
  • Fase 3 — Opschaling
    Jan–Dec 2026
    Lopend
  • Fase 4 — Borging & overdracht
    2027 en verder
    Gepland
Doelrealisatie per doelgroep
Bijstand
72%
WIA / WGA
58%
Statushouders
45%
Jongeren
61%

% van jaardoelstelling 2026 behaald

Betrokken partijen
Gemeenten
Opdrachtgever
Werkontwikkelbedrijven
Werkontwikkelbedrijven
Werkgevers
Werkplekken
UWV
Uitkering
Opleiders
Ontwikkeling
Divosa
Kennispartner

Afgeschermd portaal · Demo-omgeving · Volgende update: september 2026

Opdrachtgeversportaal

WerkKracht Nederland · Voortgang van uw projecten · Gemeente Rivierenland

Opdrachtgever
Uw werkplekken
32
↑ +3 t.o.v. Q1
Doelstelling 2026
50
64% behaald
MKBA-waarde
€928K
32 × €29.000
Volgende rapportage
1 sep
Kwartaalrapport Q3

Uw projecten

Traject Bijstand naar Werk
Gemeente Rivierenland · 20 werkplekken · Looptijd 18 mnd
80%
Gerealiseerd
16
van 20 plekken
Startdatum
apr '25
looptijd 18 mnd
Uitstroom regulier
4
deelnemers
MKBA gerealiseerd
€464K
van €580K doel

Mijlpalen

  • Intakegesprekken afgerond
    Februari 2025
    Klaar
  • Eerste 10 plaatsingen gerealiseerd
    Juni 2025
    Klaar
  • Opschaling naar 20 plaatsingen
    Doel: oktober 2026
    Momenteel 16 gerealiseerd — 4 in voorbereiding bij werkontwikkelbedrijf-partners
    Lopend
  • Eindrapportage & MKBA-audit
    December 2026
    Gepland
Statushouders naar Werk
Gemeente Rivierenland · 12 werkplekken · Looptijd 12 mnd
50%
Gerealiseerd
6
van 12 plekken
Startdatum
jan '26
looptijd 12 mnd
Opdrachten in uitvoering
6
bij werkontwikkelbedrijf-partner
MKBA gerealiseerd
€174K
van €348K doel

Mijlpalen

  • Selectie deelnemers & intake
    December 2025
    Klaar
  • Eerste 6 opdrachten gestart bij werkontwikkelbedrijf-partner
    Doel: augustus 2026
    Werkontwikkelbedrijf-partner is gestart met uitvoering van 6 plaatsingsopdrachten
    Lopend
  • Volledige bezetting 12 plekken
    November 2026
    Gepland
Financieel overzicht 2026 — Gemeente Rivierenland
PostBegrotingBesteedRestant
Trajectkosten deelnemers€180.000€112.400€67.600
Begeleiding & coaching€45.000€28.750€16.250
Scholing & ontwikkeling (via werkontwikkelbedrijf-partner)€22.000€9.800€12.200
Totaal€247.000€150.950€96.050
MKBA-rendement op investering
615%
€928K maatsch. waarde op €150K besteed
Verwacht rendement bij volledige bezetting
968%
€1,45 mln waarde op €247K bij 50 plekken

Berichten met WerkKracht Nederland

WerkKracht — Projectcoördinator2 jun 2026
Goedemiddag, de kwartaalcijfers Q2 zijn verwerkt in het portaal. Uw bezettingsgraad staat op 64% — we verwachten eind augustus de doelstelling van 80% te halen. Heeft u vragen?
Gemeente Rivierenland — Accountmanager28 mei 2026
Dank voor de update. Kunnen we de voortgang van de statushoudersopdracht bespreken in het kwartaaloverleg? We zien dat het tempo iets lager ligt dan de oorspronkelijke planning.
WerkKracht — Projectcoördinator29 mei 2026
Zeker, we plannen het overleg voor 18 juni. De werkontwikkelbedrijf-partner geeft aan dat de voorbereidingsfase langer duurt dan ingeschat. Wij hebben de partner aangesproken op de planning en sturen bij op contractniveau. Een herziene tijdlijn volgt.
Beschikbare documenten
Kwartaalrapportage Q1 2026
PDF · 2,4 MB · Gepubliceerd 5 april 2026
Jaarplan 2026 — WerkKracht Rivierenland
PDF · 1,1 MB · Gepubliceerd 10 januari 2026
MKBA-berekening 2026 (Excel)
XLSX · 340 KB · Bijgewerkt 1 juni 2026
Raamovereenkomst WerkKracht × Gemeente Rivierenland
PDF · 890 KB · Getekend 15 december 2024

Afgeschermd portaal · Gemeente Rivierenland · Sessie verloopt na 30 min inactiviteit

Projectplanning
vier businesslines

Overzicht van fases, mijlpalen en voortgang per businessline. Opdrachtgevers en stakeholders kunnen de actuele status hier live volgen.

StartdatumJuni 2025
EinddatumDecember 2026
Businesslines4
OrganisatieWerkKracht Nederland
Status:
Nog te starten
In uitvoering
In review
Afgerond
Businessline 01

Werkgeversvraag bundelen

Landelijke acquisitie en koppeling van werkgeversvragen aan werkontwikkelbedrijven. Door de vraag te bundelen ontstaan opdrachten die voor individuele bedrijven buiten bereik lagen.

0%
mijlpalen afgerond
Fase 1 Verkenning & marktanalyse Jun – Aug 2025
Inventarisatie werkgeversnetwerk
Kaart in kaart brengen welke werkgevers al samenwerken met werkontwikkelbedrijven in de regio.
Juli 2025deadline
Te starten
SROI-kansen analyse
Identificeer sectoren met SROI-verplichtingen als kansrijke instroom voor matching.
Aug 2025deadline
Te starten
Vraagbundelingsmodel ontwikkelen
Eerste opzet van het matchingmodel: hoe wordt vraag gebundeld en hoe worden werkontwikkelbedrijven gekoppeld?
Aug 2025deadline
Te starten
Fase 2 Pilotaanpak & eerste matches Sep – Dec 2025
Pilotregio selecteren
Keuze van 2–3 pilotregio's voor eerste vraagbundeling en matching.
Sep 2025deadline
Te starten
Eerste werkgeverscontracten
Minimaal 5 werkgevers gecontracteerd voor deelname aan het bundelprogramma.
Nov 2025deadline
Te starten
Evaluatie pilotfase
Tussentijdse evaluatie: wat werkt, wat moet worden aangepast in het model?
Dec 2025deadline
Te starten
Fase 3 Landelijke uitrol Jan – Dec 2026
Opschaling naar alle regio's
Vraagbundelingsmodel actief in alle 35 arbeidsmarktregio's.
Jun 2026deadline
Te starten
Jaarrapportage & impact
Eindrapportage met aantallen matches, gecreëerde werkplekken en SROI-realisatie.
Dec 2026deadline
Te starten

Notities & voortgangscommentaar

✓ Opgeslagen
Businessline 02

Werkconcepten opschalen

Bewezen aanpakken uit Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven worden beschikbaar voor de hele sector. Van pilot naar landelijk uitgerold werkconcept.

0%
mijlpalen afgerond
Fase 1Bewezen concepten identificerenJun – Sep 2025
Inventarisatie werkconcepten
Overzicht van bewezen werkconcepten bij toonaangevende werkontwikkelbedrijven in Nederland.
Aug 2025deadline
Te starten
Selectie top-5 opschaalbare concepten
Beoordeling op schaalbaarheid, impact en overdraagbaarheid naar andere regio's.
Sep 2025deadline
Te starten
Fase 2Standaardisatie & implementatieformatOkt 2025 – Mrt 2026
Implementatiehandleidingen schrijven
Per werkconcept een gestandaardiseerde handleiding inclusief tools, formats en tijdsinvestering.
Jan 2026deadline
Te starten
Pilotimplementatie 3 regio's
Eerste toepassing van gestandaardiseerde werkconcepten in 3 verschillende regio's.
Mrt 2026deadline
Te starten
Fase 3Landelijke beschikbaarheidApr – Dec 2026
Concepten beschikbaar in kennisplatform
Alle uitgewerkte werkconcepten toegankelijk via het WerkKracht kennisplatform.
Jun 2026deadline
Te starten
Impact- en bereiksmeting
Meting van het aantal geïmplementeerde concepten en bereikte deelnemers/medewerkers.
Dec 2026deadline
Te starten

Notities & voortgangscommentaar

✓ Opgeslagen
Businessline 03

Kennisplatform & formats

Een digitale kennisbank met formats, praktijkcases, businesscases en tools — speciaal ontwikkeld voor werkontwikkelbedrijven. Altijd up-to-date, altijd toepasbaar.

0%
mijlpalen afgerond
Fase 1Platform opzet & structuurJun – Sep 2025
Platformarchitectuur bepalen
Keuze van technisch platform, toegankelijkheidsmodel en beheerstructuur voor de kennisbank.
Jul 2025deadline
Te starten
Eerste 10 formats ontwikkeld
Praktische formats voor intakegesprekken, businesscase-opbouw, SROI-berekening en meer.
Sep 2025deadline
Te starten
Fase 2Lancering & communityOkt 2025 – Mrt 2026
Soft launch kennisplatform
Eerste versie beschikbaar voor een selecte groep van 10 werkontwikkelbedrijven als testpanel.
Nov 2025deadline
Te starten
25 aangesloten organisaties
Bereiken van 25 actieve gebruikersorganisaties binnen het kennisplatform.
Mrt 2026deadline
Te starten
Fase 3Groei & benchmarkingApr – Dec 2026
Benchmarktool live
Werkontwikkelbedrijven kunnen hun eigen prestaties vergelijken met sectorgemiddelden.
Sep 2026deadline
Te starten
100 organisaties bereikt
Einde 2026 zijn minimaal 100 werkontwikkelbedrijven actief gebruiker van het kennisplatform.
Dec 2026deadline
Te starten

Notities & voortgangscommentaar

✓ Opgeslagen
Businessline 04

Projectleiding & advies

Flexibele projectleiders die tijdelijk worden ingezet bij de implementatie van organisatieverandering, nieuwe werksoorten of businesscase-ontwikkeling.

0%
mijlpalen afgerond
Fase 1Netwerk & positioneringJun – Sep 2025
Netwerk projectleiders opbouwen
Pool van minimaal 10 gekwalificeerde projectleiders met sectorkennis werkontwikkelbedrijven.
Sep 2025deadline
Te starten
Dienstverleningsmodel uitwerken
Heldere propositie, tariefstructuur en opdrachtmodaliteiten voor projectleiding & advies.
Sep 2025deadline
Te starten
Fase 2Eerste opdrachten & referentiesOkt 2025 – Mrt 2026
5 eerste adviesopdrachten
Minimaal 5 afgeronde advies- of projectleidingsopdrachten als referentieprojecten.
Feb 2026deadline
Te starten
Klanttevredenheidsonderzoek
Meting van tevredenheid bij opdrachtgevers en bijstelling van het dienstverleningsmodel.
Mrt 2026deadline
Te starten
Fase 3Structurele groeiApr – Dec 2026
20 actieve opdrachten per jaar
Structurele capaciteit van minimaal 20 gelijktijdige of opeenvolgende opdrachten per jaar.
Dec 2026deadline
Te starten
Jaarlijkse impactrapportage
Publicatie van jaarrapport met bereikte organisaties, uitgevoerde projecten en maatschappelijke impact.
Dec 2026deadline
Te starten

Notities & voortgangscommentaar

✓ Opgeslagen
Laatste update: nog geen wijzigingen opgeslagen

Intern sturingsmodel

WerkKracht Nederland · Interne sturing op commercie, realisatie & opschaling · Demo-omgeving

Intern · Besloten
Kernproces: van lead tot maatschappelijke waarde
Leads
24
actief in pipeline
kwaliteit: 68%
Opdrachten
11
gecontracteerd
conversie: 46%
Werkplekken
87
gerealiseerd
doel 150 → 58%
MKBA-waarde
€2,5M
Maatschappelijk rendement
5–7× rendement

Centrale sturingsvraag: "Waar verliezen we werkplekken in de keten?" — Conversie lead→opdracht (46%) is het grootste verbeterpunt.

Top-5 KPI's — MT niveau (maandelijks)
Nieuwe plekken/mnd
+8
Actieve werkplekken
87
Pipeline (verwacht)
+43
Lead→opdracht conv.
46%
Doorlooptijd
6 wk

Maandelijks gerapporteerd aan MT · peildatum juni 2026

Realisatie vs. doelstelling 2026
Pipelinewaarde (bij realisatie)
€1,2M
43 verwachte plekken × €29.000 MKBA · mits volledig gerealiseerd
Verbeterpotentieel conversie
€377K
13 niet-geconverteerde leads × gem. €29.000 — focus: gespreksprotocol
Commercie (wekelijks)
KPIDeze weekTrend
Nieuwe leads3↑ +1
Actieve gesprekken8Stabiel
Conversie lead→opdracht46%↓ −4%
Gewonnen opdrachten2↑ +1
Pipeline (verwachte plekken)43↑ +5
Realisatie (wekelijks)
KPIStandTrend
Opdrachten in implementatie7↑ +2
Plekken in aanbouw19↑ +4
Gerealiseerd deze maand+8Doel: +10
Doorlooptijd opdracht→plek6 wk↓ −0,5 wk
Actieve pipeline — leads & opdrachten
OrganisatieFaseVerwachte plekkenKansVerwacht startStatus
Gemeente RotterdamOfferte1575%aug 2026Op schema
Werkontwikkelbedrijf RivierenlandGesprek850%sep 2026Aandacht
Gemeente UtrechtVerkenning1240%okt 2026Aandacht
Participatie Groep NLContract690%jul 2026Op schema
SW Midden NederlandVerkenning225%nov 2026Risico

Bottlenecks & actiepunten (wekelijks)

Intakeformulier werkontwikkelbedrijf
8 blokken · scores · advies · automatisch naar SharePoint
Status per actieve opdracht (dagelijks)
OpdrachtGemeenteDoelGerealiseerdRestantStatus
Bijstand naar WerkRivierenland20164Groen
Statushouders trajectRivierenland1266Oranje
WIA/WGA plaatsingUtrecht853Groen
Jongeren naar werkRotterdam1046Oranje
Beschut werk uitbreidingAmsterdam514Rood
Groen = op schema Oranje = aandacht nodig Rood = actie vereist

Concrete acties & follow-ups vandaag

Capaciteitsverdeling team
Directeur
Strategisch
Acquisitie & MT
85% bezet
Projectleider A
Realisatie
Begeleiding & uitvoering
90% — let op
Projectleider B
Commercie
Pipeline & gesprekken
70% bezet
Flex inzet
Werkontwikkelbedrijf-partners
Uitvoering op locatie
60% ingevuld
Wekelijks overleg

Pipeline & uitvoering

  • Bespreken actieve pipeline & nieuwe leads
  • Status rood/oranje/groen per opdracht
  • Identificeren bottlenecks in realisatie
  • Concrete acties en verantwoordelijken bepalen
  • Capaciteitsvraagstukken signaleren
Maandelijks MT-overleg

Strategie & groei

  • Evalueren groei vs. doelstelling (KPI-dashboard)
  • Bijstellen strategie op basis van pipelinedata
  • Capaciteitsplanning komend kwartaal
  • MKBA-rapportage en externe verantwoording
  • Besluitvorming nieuwe markten & partners
Overlegkalender Q2 – Q3 2026
OverlegFrequentieDeelnemersEerstvolgendeStatus
Wekelijks teamElke maandagHeel team9 jun 2026Gepland
Pipeline reviewElke donderdagCommercie12 jun 2026Gepland
MT-overlegMaandelijksManagement30 jun 2026Inplannen
KwartaalrapportagePer kwartaalMT + partners1 jul 2026Inplannen
Stakeholder sessiePer kwartaalMT + gemeenten15 sep 2026Nog niet gepland

Centrale sturingsvraag: “Waar verliezen we werkplekken in de keten?” — Stel deze vraag structureel in elk overleg. Systematische analyse van waar leads afhaken, opdrachten stagneren of realisaties vertragen, geeft de basis voor gerichte verbetering van conversie, snelheid en schaalbaarheid.

Intern besloten · WerkKracht Nederland · Niet voor externe verspreiding

Gemeentelijk portaal

WerkKracht Nederland · Beleidsoverzicht & verantwoording · Regio Rivierenland

Gemeente
Uitstroom bijstand
23
↑ +7 dit kwartaal
BUIG-besparing
€299K
23 × €13.000
Maatschappelijke waarde
€928K
MKBA Berenschot
Besteding DU
61%
€150K van €247K
Beleidsdoelen 2026
Uitstroom bijstand
76%
BUIG-reductie
61%
Werkontwikkelbedrijf-bezetting
64%
Statushouders
50%

% van jaardoelstelling Participatiewet 2026

Beslismomenten
  • Vaststelling DU-besteding 2026
    Raadsbesluit jan 2026
    Vastgesteld
  • Kwartaalrapportage Q1
    April 2026
    Ontvangen
  • Kwartaalrapportage Q2
    Juli 2026
    Verwacht
  • Jaarverantwoording & MKBA-audit
    Februari 2027
    Gepland
DU-bijdragen & besteding 2026
OnderdeelDU-bijdrageBesteedRestantRendement
Werkontwikkelbedrijf-transitie & werkplekken€180.000€112.400€67.6006,2×
Begeleiding & coaching€45.000€28.750€16.2504,8×
Scholing & taal€22.000€9.800€12.2003,2×
Totaal€247.000€150.950€96.0506,1×

Rendement = MKBA-waarde / bestede DU-middelen · Bron: Berenschot/Cedris

Beleidsadviezen WerkKracht — Q2 2026
Aandachtspunt statushouders
Werkontwikkelbedrijf-partner loopt achter op de overeengekomen planningsafspraken. Advies: verlenging contractperiode of contractuele bijsturing van de werkontwikkelbedrijf-partner.
Kans: opschaling bijstandstraject
Bijstandstraject presteert sterk (76%). Advies: restant DU inzetten voor 8 extra plekken in Q3.

Gemeentelijk portaal · Gemeente Rivierenland · Demo-omgeving

Uw dossierportaal

Vul uw dossiernummer in om de actuele status van uw traject te bekijken.

Dossiernummer niet gevonden. Controleer het nummer en probeer het opnieuw.

Uw toegangsgegevens zijn vermeld in de bevestigingsmail van WerkKracht Nederland.

Intern toegang

Dit gedeelte is uitsluitend toegankelijk voor medewerkers van WerkKracht Nederland.

Onjuiste code. Probeer het opnieuw.
Home / Privacy

Privacyverklaring

WerkKracht Nederland gaat zorgvuldig om met uw persoonsgegevens en verwerkt deze uitsluitend in overeenstemming met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Laatst bijgewerkt: 9 juli 2026

1. Wie is verantwoordelijk voor uw gegevens?

Verwerkingsverantwoordelijke is WerkKracht Nederland, gevestigd te Den Haag. Voor vragen over deze verklaring of over uw gegevens kunt u contact opnemen via info@werkkrachtnederland.nl of +31 (0)6 46101135.

Nog aan te vullen: statutaire naam, KvK-nummer en (indien van toepassing) de functionaris gegevensbescherming.

2. Welke gegevens verwerken wij en waarom?

Wij verwerken alleen de gegevens die u zelf aan ons verstrekt via de formulieren op deze website (contactformulier, gespreksverzoek en het melden van een opdracht): uw naam, organisatie, e-mailadres of telefoonnummer en de inhoud van uw bericht of opdracht. Wij gebruiken deze gegevens uitsluitend om contact met u op te nemen en uw vraag of opdracht te behandelen. Wij verkopen uw gegevens nooit en delen ze niet met derden voor commerciële doeleinden.

De grondslag voor deze verwerking is uw toestemming en/of de behartiging van ons gerechtvaardigd belang om op uw verzoek te reageren.

3. Verwerkers en doorgifte

Voor het verwerken van formulierinzendingen maken wij gebruik van diensten van Google (Google Workspace / Apps Script) en Microsoft (Power Automate / SharePoint). Met deze partijen zijn verwerkersovereenkomsten gesloten. Gegevens kunnen daarbij worden verwerkt op servers binnen de Europese Unie; waar doorgifte buiten de EU plaatsvindt, gebeurt dit onder de daarvoor geldende waarborgen.

Nog te bevestigen: dat de verwerkersovereenkomsten met Google en Microsoft daadwerkelijk zijn gesloten en de regio-instellingen (EU-datacenters) correct staan.

4. Cookies en meetgegevens

Deze website plaatst geen tracking- of marketingcookies. Voor de weergave van lettertypen wordt Google Fonts gebruikt; daarbij kan uw IP-adres aan Google worden doorgegeven. Voor uw taalvoorkeur en enkele weergave-instellingen slaan wij gegevens lokaal in uw browser op (local storage); deze gegevens verlaten uw apparaat niet.

5. Hoe lang bewaren wij uw gegevens?

Wij bewaren uw gegevens niet langer dan nodig is voor het doel waarvoor u ze heeft verstrekt. Als uit uw bericht geen samenwerking voortkomt, verwijderen wij uw gegevens binnen een redelijke termijn.

6. Uw rechten

U heeft het recht om uw gegevens in te zien, te laten corrigeren of te laten verwijderen, en om bezwaar te maken tegen de verwerking. Ook kunt u uw toestemming intrekken. Stuur daarvoor een e-mail naar info@werkkrachtnederland.nl. Bent u niet tevreden over hoe wij met uw gegevens omgaan, dan kunt u een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

7. Beveiliging

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om uw gegevens te beschermen tegen verlies of onrechtmatige verwerking. De verbinding met deze website verloopt via een beveiligde (HTTPS-)verbinding.

← Terug naar home